～挑戦する山主～
企業と共に山を変える
～挑戦する山主～
前述のとおり、山の根本的な課題は「不採算性」です。ただし原木取引では材価が、育林では補助金額が大きく上がらなければそれぞれ採算は改善せず、どちらもその見通しはありません。そのような環境下、現場では利益をあげるため、時に作業効率の高い禁止行為を行い、それが事故に結びつきます。
山を健全に維持するため、また事故の誘発を防ぐため、
山の不採算性は解消していかなければなりません。
そこで新たな収益源を求める必要がありますが、弊社は企業の森（※1）のように企業の資金を活用し、山を健全に維持しつつその採算性改善を図ることが解決策の一つと考えます。また現状、個人が山を健全に維持する事はむずかしく、所有を企業に移し、企業所有の森づくり（※２）を進める事も重要です。
ただ山は物理的に遠く、その課題を都市へ発信する者もすくないため、そもそも関心を持たれていません。そこで弊社は企業様に山に関心を持っていただく事が第一段階と考えます。材価があがればなぁ≒外部環境が好転すればいいなとぼやいているのでなく、挑戦する山主として以下に取り組みます。
（企業の森とは）
地方自治体が山主と企業を引きあわせ、10～20年をめどに企業の資金で山主の山に植林し、育林していただきます。2024年現在、東京都で約40箇所、和歌山県で約110箇所、全国で多数の事例があります（和歌山県が発祥）。
（企業所有の森づくり）
一例として、東京都が山林所有者と共に進める花粉の少ない森づくりがあります。これは杉、桧を伐採後、補助金を活用し花粉のすくない杉、桧、広葉樹に植え替える事業です。上の地方自治体が進める (企業の森)では企業はあくまで資金の出し手ですが、山林所有者となり、社有林として補助金を活用し森づくりを進める事例もあります。弊社は最終的に、企業様に、この森づくりをしていただきたいと考えております。
花粉の少ない森づくり中
（八王子の弊社社有林/東京都と連携）
木製品の販売
～まずは山を身近に～
山からの水がきれいで豊かであるように
最終目標は企業様に東京で社有林を持っていただき、森づくりをしていただくことですが、一足とびに「森づくりをしてください」と言われても困ると思います。
そこで、まず山に関心を持っていただこうと、木製品（オフィス小物、什器など）を販売しております。同小物をお使いいただく中で山に親しみを感じ、行ってみたいなと思っていただけると幸いです。東京の方がより親しみを感じやすい多摩産材（多摩川の水源林の木）を用いたものもご用意しております。
春の多摩川（奥は武蔵小杉）
障碍者の方に規則ただしい生活と適切な工賃を
弊社の木製品は東京の障碍者就労支援施設で加工しており、企業様に同製品を使用いただくことは東京や和歌山の山や川の環境改善にくわえ、同施設を利用される障碍者様の雇用維持や工賃増にもつながります。
弊社代表は一時期無職で酒びたりになり不規則な生活に苦しんだ経験から、規則ただしい生活は人が人生を幸せに歩む上でなにより大切であると考えております。同施設は障碍者の方に工賃だけでなく規則ただしい生活も提供しており、その維持はきわめて重要です。
木製コースター
（500円/税別）
（自社用や来客時に）
木製コースター/東京の山
（350円/税別）
（自社用や来客時に）
木製ハンガー
（大人用 1500円/税別）
（来客時やノベルティとして）
木製ハンガー/東京の山
（多摩産材使用）
メモ立て
（500円/税別 社内用として）
社名などを入れ、企業様のオリジナルのノベルティもお作り頂けます。御社のSDGsの取り組みとして、ぜひご検討ください。
最後に
待っていても、企業は山に関心を持ってくれません。
そこで弊社では不躾であることを承知の上で、弊社の取り組みを知っていただき、木製品のご購入を検討いただきたい企業様へお手紙を送らせていただいております。後日、あらためてご案内をさしあげますので、なにとぞよろしくお願い申し上げます。
一番隊株式会社 山本 真史
